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时间:2021-04-22 21:04:32

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月11日<绝杀_符号>江苏泰州<绝杀_符号>海陵区小区附近<绝杀_符号>名外卖员疑将汽油浇到自己身上后点燃<绝杀_符号>附近商户发现情况后<绝杀_符号>立即上前灭火施救<绝杀_符号>火灭后外卖员自行爬起拒绝前往医院救治<绝杀_符号>目前已被商户救下送医<绝杀_符号>

网友评论

延伸阅读外卖小哥权益谁来保护

随着外卖行业高速发展, 外卖从业人员也越来越多<绝杀_符号>这些外卖员辛勤付出为外卖平台进步发展贡献少力量<绝杀_符号> 但, 对外卖人员权益保护问题,似乎-直处于空白地带<绝杀_符号> 这既利于行业长远发展,也利于众多外卖人员权益维护,因此,有必要予以

重视并构建科学<绝杀_符号>、合理外卖人员养老<绝杀_符号>、工伤<绝杀_符号>、意外等权益保护体系,让其至于意外来临时”像风样飘零”

梳理些报道可知, 从法律意义上讲,外卖平台与外卖员确实存劳动关系和劳务关系或雇佣关系<绝杀_符号>如蜂鸟众包用户协议中载明”您与蜂鸟众包存任何形式劳动/雇佣关系<绝杀_符号>”些类似纠纷中,骑手方往往被判败诉<绝杀_符号>因为,平台选择以众包方式与骑手合作

现行法律所允许<绝杀_符号>这种合作方式下,骑手权益也缺乏保障<绝杀_符号>

可以说,零工经济带来劳动者保护难题,全世界范围内共同现象<绝杀_符号>网约车<绝杀_符号>、外卖<绝杀_符号>、快递等新兴行业快速发展,给很多人提供就业机会<绝杀_符号>但这种就业机会“打零工”, 这模式下,平台与骑手<绝杀_符号>、司机<绝杀_符号>、快递员建立传统劳动合同,而通过派单<绝杀_符号>、接单

式进行合作<绝杀_符号>每个劳动者就像 个个独立承包商,他们所拥有仅仅自己身体和时间<绝杀_符号>

如此-来,企业实现灵活用工,求职者看似也能灵活就业,像个体工商户那样既享受自由,也实现营业和收入<绝杀_符号>但这种双赢有代价,平台能够通过算法设立奖惩规则对劳动力资源进行高效调度整合, 而打零工人却无法通过集体力量与平台博弈,以至

于处境尴尬,发生意外时又成自负风险”个体户”<绝杀_符号>

而有效维护骑手<绝杀_符号>、网约车司机<绝杀_符号>、快递员合法权益,显然能仅靠他们自己与强大平台博弈<绝杀_符号>劳动者权益保护部门或行业机构有义务牵头构建合理权益保护体系<绝杀_符号>具体而言,对于达到 “劳动者”标准,应督促外卖平台或众包平台与骑手签订劳动合同<绝杀_符号>对于属于

务<绝杀_符号>、雇佣关系等“零工”形式<绝杀_符号>则要求用工方投保意外伤害<绝杀_符号>、 养老医疗等基本保险,让外卖员等遭遇意外时能得到兜底保护,于“自生自灭”<绝杀_符号>进而促进行业健康发展<绝杀_符号> 也让-个家庭支柱和鲜活劳动力受到正视<绝杀_符号>

(原标题<绝杀_符号>:江苏外卖员汽油浇身点火自伤<绝杀_符号>我连命都要<绝杀_符号>我要我血汗钱)

来源<绝杀_符号>:北晚新视觉综合漩涡视频<绝杀_符号>、海南日报<绝杀_符号>、网友评论

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【来源<绝杀_符号>:北晚新视觉网】

版权归原作者所有<绝杀_符号>向原创致敬

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